Wir wecken bei Ihren Führungskräften die Begeisterung für wirkungsorientierte Führung und fördern ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Profitieren Sie von unserer ORGAN Leadership Journey
90° bis 360° Feedback mit Videoclips
Veränderungsmotivation durch Selbst-/Fremdbild-Abgleich
Verhaltensorientierung statt Tiefenpsychologie
Lernen anhand aktueller Führungsherausforderungen
Aufbau von Coachingkompetenz durch kollegiales Coaching
Professionelle Begleitung von erfahrenen, systemischen Leadership-Coaches
Deutsch, Englisch, standortübergreifend, international
App-gesteuerte Prozessorganisation
Das Profiling – Feedback über Videoclips
Wir bieten eine revolutionäre Lösung an, die an den heutigen Gewohnheiten anknüpft. Denn in unserer schnelllebigen Welt kann traditionelles 360° Feedback zeitaufwändig und mühsam sein. So ersetzen wir seitenlange Fragebögen durch intuitive Video-Clips.
Das Coaching – 1:1 oder Peergroup-Setting
Die Ergebnisse aus dem Profiling bilden den Startpunkt für das aufbauende Coaching. Gemeinsam mit dem ORGAN Coach werden die Ziele für den Prozess definiert.
Hierzu bieten wir zwei Konzept-Varianten an:
Das Peergroup-Coaching und das Einzelcoaching.
Das Peergroup-Coaching eignet sich besonders, wenn Sie Führungskräfte einer Ebene über Standorte/Bereiche hinweg entwickeln und ein gemeinsames Führungsverständnis stärken wollen. Mit diesem Format öffnen Sie auch Führungskräfte, die im Coaching noch unerfahren sind.
Das Einzelcoaching empfehlen wir für Führungskräfte auf höheren Ebenen, die vor sehr spezifischen Herausforderungen stehen und individuelle Entwicklungsschritte gehen wollen. Die Profiling-Ergebnisse führen direkt zu konkreten Alltagssituationen, die im Coaching bearbeitet werden.
Die Integration – für eine wirksame Einbettung
Die ORGAN Leadership Journey entfaltet ihre größte Wirkung, wenn sie sinnvoll mit der in Ihrem Unternehmen bestehenden Entwicklungslandschaft verzahnt ist. Durch ein Briefing stellen sich unsere Coaches auf Ihre Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen Ihrer Führungskräfte ein. Wir beraten Sie bei der Auswahl und Gruppenzusammenstellung, bei der Gestaltung des Kick-Offs, der Verlinkung von Inhalten aus anderen Maßnahmen bis hin zur Auswertung und Evaluation des Projekts.
Die ORGAN-App – reibungsloser Ablauf auch international
Die ORGAN Leadership Journey erfordert ein hohes Maß an Organisation:
Die Teilnehmenden werden über das Programm informiert, melden sich in der ORGAN-App an, laden 5-8 Feedback-Geber ein, die Feedbacks werden angefragt und zugesandt. Im Peergroup-Coaching werden standortübergreifende Gruppen zusammengestellt, Terminserien abgestimmt und Einzelcoachings vereinbart. All diese Prozesse steuert unsere ORGAN-App.
Die Macher:innen – wer steht hinter ORGAN?
Die ORGAN Solutions GmbH ist eine Tochter der INQUA Coaching GmbH & Co.KG. Auf der Basis langjähriger Erfahrung steuern die beiden Geschäftsführer Dr. Martin Hertkorn und Diplom-Psychologe Johannes Gramß diese Onlineplattform.
Ihre Ansprechpartnerin über den gesamten Prozess:
Die Ausgestaltung und Organisation Ihres Projekts begleitet unsere COO Christine Yildirim. Sie hat das Coachingprogramm konzipiert und Großprojekte, auch internationaler MDax-Unternehmen umgesetzt. Auf Basis einer Bedarfsermittlung erstellt Sie Ihnen ein Angebot.
Die ORGAN Coaches – zertifiziert und erfahren:
Unsere Coaches sind langjährig in der Führungskräfteentwicklung erfahren. Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss zum Systemischen Coach. Für Ihr Projekt wird der passende Pool an Coaches zusammengestellt.
Wissenschaftlich fundiert:
Die Entwicklung des Verfahrens wird von unserem wissenschaftlichen Beirat mit Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Prof. Dr. Fengler und Prof. Dr. Bruno Hildebrandt begleitet. Das videobasierte Profiling wurde von unserem Expertenteam aus Psychologen, Führungskräfte-Coaches und Sozialwissenschaftlern mit einer Basis von 4000 Video-Clips konzipiert und validiert.
Unser Angebot
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot. Unsere Preise sind nach Teilnehmerzahl, Buchungsmodell und Umfang der Coachbegleitung gestaffelt. Basis unseres Angebots sind folgende Varianten:
PEER
Geeignet als wirksames Modul im Rahmen Ihrer Führungskräfteentwicklung. Prozess über 12 Wochen basierend auf einer Bedarfsermittlung, 360° Feedback, zwei Einzelsitzungen, neun Peergroup-Sessions mit vier Teilnehmenden unterstützt durch einen ORGAN Coach, Zugang zur ORGAN-App für Gruppeneinteilung und Coachzuweisung.
SINGLE
Geeignet für Führungskräfte, die eine individuelle Ausgestaltung bevorzugen. Prozess über sieben Wochen, 360° Feedback mit Selbst- und Fremdeinschätzung, sieben Einzelcoaching-Sitzungen à 60 Minuten mit einem ORGAN Coach, begleitende Transferaufgaben zur Entwicklung von Führungskompetenzen via App.
PUR
Geeignet für Unternehmen und Coachinganbieter, die das aufbauende Coaching selbst übernehmen. Videobasiertes 360° Feedback mit Selbsteinschätzung bei 5-12 Feedbackgebern, inklusive Ergebnisbericht.
Lassen Sie sich von uns beraten
Gerne geben wir Ihnen einen tieferen Einblick in unsere Arbeit und beraten Sie zur Implementierung in Ihre Führungskräfteentwicklungslandschaft.